編者按

他，給人第一(yī)印象青春陽光、朝氣蓬勃！三十出頭的(de)他已經透露出成熟男人的(de)穩重和(hé)自(zì)信，打工者時的(de)曆練，創業時的(de)艱辛，絲毫沒能磨滅他率性的(de)笑容，就是這眉梢下挂着一(yī)絲眼線的(de)笑容，打動了顧客、赢得了顧客，也展現了85後創業者的(de)優秀品質。他就是福建勵誠信息科(kē)技有(yǒu)限公司創辦者劉頂立，一(yī)位農民的(de)孩子(zǐ)，一(yī)位勵志的(de)青年(nián)創業者，一(yī)直奮鬥不息、攀高(gāo)不止，一(yī)步一(yī)台階，描繪出一(yī)幅幅嶄新的(de)畫卷。

互聯網時代，各行(xíng)各業向來不缺乏創新，越來越多的(de)年(nián)輕人加入到創業大軍中，且毫無意外地(dì)走在了最前端。随着大學(xué)生創新創業教育的(de)開展，越來越多的(de)畢業生把目光從"當員工"轉向了"當老闆"，踏上創業之路。如(rú)今，85後越來越成為(wèi)社會各個領域的(de)頂梁柱，他們都有(yǒu)一(yī)個相同的(de)特點——白手起家，通過自(zì)己的(de)勤奮與努力，借助資本市(shì)場，實現财富的(de)無限積聚。

“從評價個人上來說，我的(de)思想比較跳躍，所以不太喜歡安于現狀，有(yǒu)一(yī)種敢于創新，樂(yuè)于拼搏的(de)性格。”作為(wèi)一(yī)名“85後”創業者，劉頂立首先這樣評價自(zì)己，在與他的(de)交談中，更能夠感受出他更是一(yī)位善于經營管理(lǐ)的(de)人。他用奮鬥緻青春，我們來看看這位85後青年(nián)的(de)創業成長(cháng)記。

  公開資料顯示，劉頂立，1988年(nián)出生，湖南永州人，畢業于東北(běi)财經大學(xué)。現任福建勵誠信息科(kē)技有(yǒu)限公司總經理(lǐ)，兼任福建省信息技術咨詢服務行(xíng)業協會副會長(cháng)，福建現代辦公協會理(lǐ)事，福州市(shì)湖南商(shāng)會理(lǐ)事。

一(yī)方水土養育一(yī)方人。據劉頂立介紹，永州，雅稱“潇湘”，湖南省地(dì)級市(shì)，位于湖南省南部，潇、湘二水彙合處，自(zì)古代便是重要的(de)交通要塞，是湖南通往廣西、海南、粵西及西南各地(dì)的(de)門戶。此外，永州還是懷素、黃蓋、周敦頤、李達、陶鑄等曆史名人的(de)故鄉。唐宋八大家之一(yī)的(de)柳宗元被被貶至永州時，留下了《永州八記》，在文學(xué)史上影響重大。劉頂立就出生在永州的(de)一(yī)戶普通的(de)農民家庭，父母務農，家有(yǒu)三兄弟，排行(xíng)老二，窮人孩子(zǐ)早當家，從小就幹各種農活，砍柴、喂豬、耕田、種地(dì)；因為(wèi)家裏沒有(yǒu)姐妹，洗衣做(zuò)飯也經常承包，鍛煉了出了吃苦耐勞、意志堅定的(de)品性。

回憶創業之路，劉頂立有(yǒu)兩點感受：“第一(yī)，我們這一(yī)代人趕上了特别好的(de)時代，改革開放給我們那個時代的(de)年(nián)輕人實現夢想的(de)機(jī)會。第二，中國(guó)企業的(de)發展、特别是科(kē)技産業的(de)持續進步，遠遠超出起步時的(de)想象。”2008年(nián)他來到福州進入辦公設備行(xíng)業，2015年(nián)正式創立勵誠公司，公司初期主營複印機(jī)為(wèi)主的(de)辦公設備産品和(hé)服務，經過不斷發展壯大，業務範圍擴展到整體的(de)辦公設備配套産品、多媒體音視(shì)頻集成、信息化系統集成等，成為(wèi)初具規模的(de)信息技術系統集成商(shāng)。

據官網顯示，福建勵誠信息科(kē)技有(yǒu)限公司成立于2015年(nián)，是一(yī)家以辦公設備、多媒體音視(shì)頻、信息化系統集成為(wèi)核心業務的(de)信息技術企業；産品涵蓋：觸控一(yī)體機(jī)、全場景智慧平闆、LED顯示屏、打印機(jī)、複印機(jī)、電腦、服務器、視(shì)頻會議、錄播、朗讀亭、教育照明、IT網絡設備、監控安防等等。經過不斷的(de)探索和(hé)積累，資源整合，勵誠公司已經成為(wèi)專業可(kě)靠的(de)智慧辦公智慧教育産品一(yī)站式供貨服務平台、綜合解決方案提供商(shāng)。此外，公司入駐福建省政府采購網上超市(shì)平台。

據劉頂立介紹，勵誠信息科(kē)技秉持“敦本務實、服務至上、互利共赢”的(de)經營理(lǐ)念，緻力于成為(wèi)行(xíng)業領先的(de)智慧辦公智慧教育解決方案提供商(shāng)，提供硬件智能化系統一(yī)站式供貨平台、服務外包、設備租賃、項目設計施工等綜合服務。

“創業就是創造框架與空間。“采訪伊始，劉頂立對創業進行(xíng)了定義。其實，在創業的(de)過程中，隻有(yǒu)我們承擔了責任，别人才能在你的(de)體系下獲得較大的(de)自(zì)由，接下來，劉頂立以時間發展的(de)順序依次介紹了自(zì)己的(de)團隊的(de)發展曆程與在其過程中遇到的(de)問題，并詳細地(dì)介紹了在遭遇危機(jī)後自(zì)己及團隊進行(xíng)改進所獲得的(de)成果。劉頂立回憶自(zì)己創業曆程時表示，公司發展講究天時地(dì)利人和(hé)，有(yǒu)的(de)公司短(duǎn)時間就能平步青雲，有(yǒu)的(de)公司需要一(yī)步一(yī)個腳印，勵誠開始很難，缺資金、缺員工、缺客戶，天時地(dì)利都不占優，本身作為(wèi)實體公司的(de)智能化系統集成商(shāng)更需要長(cháng)期的(de)積累。他還表示，在初期創業時，不能僅靠自(zì)己去(qù)想，要從市(shì)場出發，了解市(shì)場的(de)需求，隻有(yǒu)這樣，創業才能更好的(de)發展。同時，作為(wèi)一(yī)個創業者，要打開思路，引入不同的(de)思想，以開放的(de)心态看待各種事物。劉頂立繼續說道(dào)，“缺資金我們慢慢賺，缺員工自(zì)己培養，缺客戶就不斷的(de)積累客戶。創業不易唯有(yǒu)堅持！我們從公司創立初期的(de)員工和(hé)客戶都是個位數，發展到擁有(yǒu)專業的(de)銷售、服務、産品、解決方案團隊，客戶涉及政府、教育、部隊、大型國(guó)企、銀行(xíng)、醫院等等，獲得行(xíng)業友商(shāng)和(hé)客戶的(de)諸多好評。當然，我們還在路上，我們有(yǒu)更遠大的(de)目标，那就是營業額達到10億以上，做(zuò)省內(nèi)乃至全國(guó)有(yǒu)影響力的(de)信息技術系統集成商(shāng)；路漫漫其修遠兮，吾将上下而求索！”對任何企業來說，都需要有(yǒu)新鮮的(de)血液不斷注入。因為(wèi)青年(nián)人的(de)朝氣和(hé)創新，是維持一(yī)個企業朝着積極向上的(de)道(dào)路發展中一(yī)股不可(kě)或缺的(de)力量。剛創立企業，劉頂立就深深明白這個道(dào)理(lǐ)。年(nián)輕人的(de)想法是什麽，他們關注的(de)是什麽，他們未來的(de)方向在哪，這是他多年(nián)來最為(wèi)關注的(de)問題。因多年(nián)來對青年(nián)群體的(de)關注，他認為(wèi)，随着時代的(de)變化，青年(nián)群體發生了很大的(de)變化，與他們那一(yī)代人存在很大的(de)不同。他總結道(dào)：“以前的(de)人最大的(de)特點是能吃苦，他們比較注重腳踏實地(dì)的(de)工作。現在的(de)年(nián)輕人更注重創新思維和(hé)創新方法，他們可(kě)以快速的(de)理(lǐ)解和(hé)接受新興事物。”他特别看好年(nián)輕人，認為(wèi)他們不僅很勤奮，而且在做(zuò)事情的(de)時候願意動腦筋。但對于他們的(de)成長(cháng)，他也表示了擔心，他說：“現在的(de)年(nián)輕人他們要面對很多誘惑，如(rú)何把控自(zì)己的(de)內(nèi)心，做(zuò)到不受外力幹擾，是他們成長(cháng)過程中的(de)重要課題。”他亦建議年(nián)輕人多去(qù)學(xué)習和(hé)接受不同的(de)思想，提升自(zì)身實力。他說：“未來的(de)時代屬于年(nián)輕人，他們發展的(de)機(jī)會很多，當機(jī)會來臨時，隻有(yǒu)有(yǒu)準備的(de)人才能抓住機(jī)會。”

“選好、用好、培養好人。”這正是劉頂立的(de)用人方法。“企業做(zuò)大做(zuò)強，需要資本投入及智力投入。必須重視(shì)人才，建立高(gāo)素質的(de)管理(lǐ)團隊。”在企業用人方面，劉頂立堅持跳出傳統的(de)引才模式，打起了“以才引才、以才用才、以才育才”的(de)新戰略。為(wèi)此，他積極實施人才培養和(hé)梯隊建設，加強關鍵崗位培訓力度，建立并完善人才引進、激勵機(jī)制，加大人才凝聚力。

除了關注人才、創新等方面的(de)內(nèi)容，劉頂立還提出了“誠信乃創業之基”的(de)理(lǐ)念。“做(zuò)企業與做(zuò)人都是一(yī)個道(dào)理(lǐ)，就是必須講誠信。做(zuò)人有(yǒu)誠信，别人都會願意與你交往。做(zuò)企業有(yǒu)誠信，才會受到客戶青睐，才會受到市(shì)場認可(kě)。一(yī)個企業也好，一(yī)個企業負責人也好，誠信最是關鍵，有(yǒu)了誠信，做(zuò)什麽都可(kě)以，沒有(yǒu)誠信，做(zuò)什麽都做(zuò)不好。”談及如(rú)何看待誠信二字，劉頂立說。

但毋容置疑，在個别領域，還存在為(wèi)失去(qù)“信任”而付出的(de)沉重代價。從假煙假酒假文憑，到假賬假證假報告；從關系百姓民生的(de)毒米、毒奶、問題疫苗，到影響産業财經的(de)股市(shì)黑幕、證券騙局……凡此種種，不一(yī)而足。正如(rú)一(yī)粒老鼠屎壞了一(yī)鍋湯，極少人在功利目的(de)的(de)驅動下，在社會生活的(de)個别領域，漫生出誠信缺失的(de)醜陋與罪惡。這種信用缺失已讓人們深感痛心，它是一(yī)個讓人民群衆深惡痛絕的(de)社會公害，嚴重影響了人們建立健康的(de)互信關系和(hé)開展正常的(de)經濟交往，甚至給整個社會的(de)穩定團結形成了隐患。

創業6年(nián)來劉頂立堅持誠信為(wèi)本，堅持質量第一(yī)、技術創新、團結協作，奉獻了赤子(zǐ)之心，鑄造了公司的(de)品牌，積蓄了實力，擴大了影響力。的(de)确，勵誠信息科(kē)技一(yī)路走來，始終以客戶為(wèi)中心，把客戶的(de)價值放在第一(yī)位！砥節勵行(xíng)、赤誠相待。同時與合作廠家、渠道(dào)夥伴、企業員工共同發展，全面構造公司核心競争力，為(wèi)社會創造價值！劉頂立認為(wèi)，良好的(de)品行(xíng)是成為(wèi)優秀企業家的(de)根本。少數人之所以能夠取得常人所沒有(yǒu)的(de)成就，就是因為(wèi)他能夠把講信用當作自(zì)己的(de)信仰，并自(zì)始至終地(dì)堅守誠信原則。對于一(yī)個企業而言，堅持誠信經營，榮譽就會為(wèi)你所有(yǒu)，誠信迎來滿園春。他始終認為(wèi)，一(yī)個企業的(de)興盛，不僅要靠品牌的(de)樹立和(hé)市(shì)場的(de)戰略，更重要的(de)是要有(yǒu)誠信。誠信是企業生存發展的(de)根基和(hé)保證。此外，劉頂立始終秉持緻富思源、回報社會的(de)情懷，主動扛起更多社會責任。當下，藍圖已繪就，奮進正當時。劉頂立又錨定了新的(de)目标，帶領公司全體員工豪情滿懷地(dì)開啓新征程，砥砺奮進，再譜發展新篇。